Aufgaben
- Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Durchführung von Personalgesprächen
- Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung im BEM-Prozess (betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Führen von Betriebliches Eingliederungsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
