Aufgaben
- Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im Recruiting sowie Organisation und Begleitung des Onboardings
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalakten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für den externen Dienstleister inklusive Nachkontrolle
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Bearbeitung von eAU-Prozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration
- Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit betrieblicher Altersvorsorge sowie eAU-Prozessen wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 45.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
