HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten hochwertige technische Lösungen entwickelt und produziert. Das Unternehmen steht für Innovationskraft, Qualität und eine wertschätzende Arbeitskultur.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Beratung zu Tätigkeits- und Entgeltänderungen, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Schulungen und Infoveranstaltungen
• Aufgabenbezogene fachliche Führung innerhalb der HR-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vertretung des Personalleiters in definierten Themenbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in SAP HCM (Zeitwirtschaft, Entgelt, Organisationsmanagement)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

• Sehr starkes Gehaltspaket nach IG-Metall-Tarifvertrag – inkl. tariflicher Entgeltgruppen, regelmäßiger Tariferhöhungen, attraktivem übertariflichen Leistungsentgelt und zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) mit tariflicher Förderung sowie attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen, international tätigen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und Standorttreue
• 6 Tage Home Office/Monat nach erfolgreicher Einarbeitung

Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 80.000 EUR.