Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld Sie tragen maßgeblich dazu bei, bestehende Systeme kontinuierlich zu optimieren und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (z.B. Support Packages, Jahreswechsel) aktuell zu halten.
Konzeption und Umsetzung innovativer HR-Anwendungen Sie entwickeln benutzerfreundliche Lösungen, die exakt auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Durch den regelmäßigen Austausch gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Anwender und setzen dieses in technische Lösungen um.
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Sie erkennen eigenständig Verbesserungspotenziale und realisieren gezielte Anpassungen innerhalb der HR-Systemlandschaft.
Sicherstellung reibungsloser Systemintegration Sie gewährleisten, dass die HR-Technologien nahtlos in angrenzende Unternehmensanwendungen und -prozesse eingebunden werden.
Direkte Betreuung im Rahmen des AMS-Supports Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie lösungsorientiert mit dem Ticketsystem und begleiten die internen Kunden von der Analyse über die Beratung bis hin zur Testkoordination und finalen Abstimmung.

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
Erfahrung im Application Management Service (AMS)
Sicherer Umgang mit Konfiguration und Tests in SAP HCM, insbesondere im Modul PY
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Senior SAP HCM Consultant - Payroll (m/w/d)